AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!
Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
Unterstützen Sie unser aufgeschlossenes und engagiertes Team des AWO Bezirksverbandes Weser-Ems e. V. in Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
stellv. Gruppenleitung Rechnungswesen (m/w/d)
38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet
Aufgaben
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Leitung und Organisation: Stellvertretende Leitung des Fachbereichs Altenhilfe mit einem Team von 11 Mitarbeiter*innen, Übernahme ausgewählter Leitungs- und Koordinationsaufgaben
Finanz- und Rechnungswesen: Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Pflegebuchführungsverordnung, Abstimmung von Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten sowie Intercompany-Vorgängen
Forderungs- und Rechnungsmanagement: Verantwortung für die Durchführung und Sicherstellung des Forderungsmanagements, Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen
Zahlungsabwicklung und Buchhaltung: Prüfung, Kontierung und Erfassung von Eingangsrechnungen, Gutschriften sowie Bank- und Kassenbewegungen, Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Profil
Das zeichnet Sie aus
Qualifikation: eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in der Pflegeabrechnung, versierter Umgang mit MS-Office-Produkten
Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen einer vergleichbar komplexen Organisation wäre wünschenswert, idealerweise Erfahrung mit den Softwareprodukten Diamant und Medifox
Motivation: Freude am Arbeiten im Team, großes Engagement und ausgeprägte Kundenorientierung
Das gewisse Etwas: Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
Ihre Vorteile bei uns
Faire Bezahlung, die wächst : Profitieren Sie von einer Tariferhöhung um 5,5 % ab September 2025 – für eine Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt
Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen, mobiles Arbeiten möglich
Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.
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