Beratung und Betreuung
Ihre Rolle als Berater ist der erste Anlaufpunkt für Mitarbeiter- und Bewerbungsanliegen.
* Verantwortlich sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess zusammen mit den entsprechenden Führungskräften in Ihrem Betreuungsbereich.
* Sie beraten und unterstützen Kolleg*innen sowie Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, beispielsweise bei Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgesprächen.
* Dabei begleiten Sie Personalgespräche entlang der „Mitarbeiterreise“, wie z.B. Gespräche zur Personalentwicklung und -führung.
* Sie nehmen an HR-Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt teil.
Voraussetzungen und Kompetenzen
Für diese Stelle suchen wir nach qualifizierten Fachkräften mit Erfahrungen in der Personalwirtschaft und im Recruiting.
* Kenntnisse: Mitarbeiterfuhrung, Personalmarketing, Arbeitsrecht, Kommunikation und Teamarbeit.
* Aufgaben: Einbindung von Mitarbeitern, Aufbau und Pflege von Netzwerken, Projektmanagement, Analyse und Bewertung von Prozessen.
Möglichkeiten und Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
* Karriereförderung: Unterstützung bei Ihrer Karriereplanung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unternehmensweite Netzwerke.
* Weiterbildung: Fortbildungen und Schulungen in verschiedenen Bereichen, wie z.B. Führungsstyle, Interkulturelle Kommunikation und Teamwork.
Weitere Informationen
Sie erhalten eine detaillierte Beschreibung des Tagesablaufs und der Erwartungen an Ihre Arbeit.