Senior manager - performance management (w/m/d)

Als Manager Performance Management übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung unserer internationalen Aktivitäten und bist Sparringspartner für das Top-Management. Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Freude an der Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern unserer internationalen Geschäftseinheiten.

Darauf kannst du dich freuen:

• In deiner Rolle überwachst und steuerst du die Profitabilität unseres Immobilienkreditgeschäftes in den USA und in Asien indem Du das Management proaktiv durch die Bereitstellung entscheidungsrelevanter Kennzahlen, Analysen und Reports unterstützt und berätst
• Als erste Ansprechperson der Vertriebseinheiten vor Ort beurteilst du deren potenzielles Neugeschäft und erstellst Ad-hoc Analysen von Trends, Auffälligkeiten und Sensitivitäten.
• Auch bei der regelmäßigen Qualitätssicherung rund um unsere Kreditdatenbeständen außerhalb Europas ist jederzeit auf dich Verlass.
• Zu guter Letzt unterstützt du uns routiniert beim Erstellen interner Berichte zur Banksteuerung sowie bei der Geschäftsplanung unserer Geschäftseinheiten in den USA und Asien, denn du berätst betriebswirtschaftlich fundiert und mit Fokus auf Transparenz und Ergebnisverantwortung.

Darauf können wir uns freuen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Studiengänge
• Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im Controlling, in der Ertragssteuerung im Bankbetrieb und/oder im internationalen gewerblichen Immobilienkreditgeschäft
• Erfahrung im internationalen Umfeld, insbesondere mit den Märkten USA und/oder Asien, sind von Vorteil
• Versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), sowie in Datenbankanwendungen und profundes Know-how mit Schwerpunkt SAP
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit internen Kunden sowie in der Beratung und Berichterstattung gegenüber Entscheidungsträgern der oberen Führungsebenen internationaler Standorte
• Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Finanzdaten und Geschäftsmodellen
• Zeitliche Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf die enge Zusammenarbeit mit Business Hubs in unterschiedlichen Zeitzonen
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches Denken und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift