* Etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen innerhalb der Immobilienbranche
* Klare Marktpositionierung mit starkem Markenauftritt und sehr gutem Marketing
* Hoher Digitalisierungsgrad mit eigenem, datengetriebenem CRM-System
* Überdurchschnittlich hoher Lead-Inbound über Website, organische Suche und Paid Ads
* Projektorientiertes Geschäftsmodell: Grundstück + Immobilie als Komplettpaket
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Führende Vertriebsrolle mit bundesweiter Verantwortung in einem stark wachsenden Unternehmen der Immobilienbranche. Gesucht wird eine strategisch wie operativ starke Führungspersönlichkeit zur Steuerung eines leistungsorientierten Handelsvertretervertriebs mit klarer KPI- und CRM-Ausrichtung.
Konkrete Berufserfahrung in der genannten Branche und Tätigkeit notwendig.
Stellenbeschreibung
* Gesamtverantwortung für den bundesweiten Vertrieb mit ca. 20 überwiegend freien Handelsvertretern
* Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation inkl. Recruiting neuer Vertriebspartner
* Konsequente Steuerung über CRM, KPIs und strukturierte Vertriebsprozesse
* Optimierung von Gebietsstrukturen und Vertriebsregionen im Zuge des weiteren Wachstums
* Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Geschäftsführung und externen Partnern (z. B. Makler)
* Notwendig: Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, aus der Immobilien- oder ähnlichen Branchen
* 5-8 Jahre Erfahrung mit Umsatzverantwortung auf hohem Niveau (≈ 30 Mio. € p. a.)
* Mindestens 3 Jahre disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung
* Stark ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie hohe CRM- und KPI-Affinität
* Unternehmerische, intelligente und belastbare Persönlichkeit mit xniyctf hoher zeitlicher Flexibilität
* Wohnort im Vertriebsgebiet
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Schlüsselposition mit klarer Führungsverantwortung ohne eigene Abschlussquote
* Attraktives Fixgehalt zzgl. variablem Bonus
* Flexible Vertragsgestaltung: festangestellt oder selbstständig (Handelsvertretermodell möglich)
* Sozialversicherungspflichtige Option vorhanden
* Schlanker, professioneller Auswahlprozess mit drei Gesprächsstufen
* Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
* Remote Position