Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
~30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
~ Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
~ Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger: in, Altenpfleger: in oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung Neurologie; Intensivpflege oder Frührehabilitation
hohe fachliche Kompetenz sowie die Fähigkeit Veränderungen im neurologischen Zustand frühzeitig zu erkennen
Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Durchführung einer aktivierend-therapeutischen Pflege bei schwer betroffenen neurologischen Patient:innen
Frühmobilisation in enger Abstimmung mit Physio- und Ergotherapie
Durchführung und Unterstützung bei basaler Stimulation, Wahrnehmungsforderung und Schlucktraining
Lückenlose Dokumentation sowie Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen
Sicherheitsrichtlinien und Dokumentationsstandards der Klinik
In den m&i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie.
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.
Dann wenden Sie sich gerne an Frau Romy Sperl, Assistentin der PDL unter 07125 - 151 - 1177.