Tradition und Innovation
Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeaustauscher und Kühlsysteme. Mit mehr als 3.300 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.
Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.
Aufgaben
1. Neuerstellung und Pflege von SAP-Stammdaten für Muster-/ Serienprodukte auf Basis von technischen Unterlagen und Abstimmungen mit den Schnittstellen Konstruktion, Vertrieb, Prozessplanung und Fertigung.
2. Materialstämme: make-or-buy-Entscheidungen herbeiführen und entsprechend anlegen / verwalten
3. Fertigungsstücklisten: Konstruktionsstückliste zur Fertigungsstückliste überführen und an werksspezifische Prozesse / Gegebenheiten anpassen
4. Arbeitspläne:
5. anhand von Technischen Zeichnungen und Stücklisten Arbeitsgänge festlegen
6. anhand von REFA-Planzeitvorgaben Fertigungszeiten je Arbeitsgang ermitteln (bzw. bei fehlenden Planzeitvorgaben Fertigungszeiten schätzen)
7. Fertigungshilfsmittel (Equipment) zu Arbeitsgängen zuordnen
Voraussetzungen
8. Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie weiterführende Fachausbildung (z.B. Meister, Techniker)
9. REFA-Kenntnisse, kaufmännische Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
10. Sicherer Umgang mit M365 / MS-Office (insbesondere Excel)
11. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Methodische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
13. Kostenbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
Benefits
14. Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
15. Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
16. Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
17. Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“