... weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen.
Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg.
Vereinen Sie unsere Mission und Ihre Talente für die Concordia Versicherungen am Standort Hannover. Für unsere Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).
* partnerschaftliche und lösungsorientierte Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten – insbesondere in arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
* Unterstützung unserer Führungskräfte bei der Personal- und Nachfolgeplanung
* Mitarbeit bei der Kostenplanung und Begleitung von Gehaltsanpassungsprozessen
* Steuerung und Durchführung von Personalauswahlprozessen inkl. Begleitung von eignungsdiagnostischen Verfahren
* Weiterentwicklung unserer Personalrichtlinien, -prozesse und Tools – mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Zukunftsfähigkeit
* Mitarbeit in HR-Projekten in fachübergreifenden Teams
* vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellenpartnern, Gremien und dem Betriebsrat
* ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung
* mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
* ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht
* Sie denken HR ganzheitlich – und gestalten Prozesse, Strukturen und Veränderungen mit Neugier, Systematik, Fingerspitzengefühl und Mut zur Veränderung
* eine hohe Affinität für digitale HR-Lösungen und Freude daran, sich in neue Systeme und Tools einzuarbeiten
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
* strategisches Denken gepaart mit pragmatischer und lösungsorientierter Handlungsweise
* Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
* Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
* Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
* Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
* Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
* Nachhaltig: vergünstigtes Deutschlandticket und kostenloses Parkhaus für Fahrrad und Auto mit Ladestation für E-Mobilität
* Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
* Genussvoll: unser Betriebsrestaurant sorgt für beste, kulinarische Erlebnisse
* Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
* Sportlich: Zugang zum unternehmenseigenen Fitnessbereich sowie Teilnahme an Kursangeboten
* Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
* Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
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