Verantwortungsbereich
* Sorgfältige Verwaltung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten (z. B. Zeiterfassung, digitale Personalakte, Reisekosten, bAV)
* Eigenständige Bearbeitung des Bescheinigungswesens
* Administrative Betreuung unserer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
* Verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
* Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Vereinfachung unserer HR-Prozesse
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer ähnlichen Position
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit der Sage HR Suite
* Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
* Freude an der Zusammenarbeit im Team und ein empathischer Umgang mit Menschen
Unser Angebot
* Einen modernen Arbeitsplatz mit Home-Office-Möglichkeit und flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten in einem solide wachsenden Unternehmen der Metallbranche
* Kurze Entscheidungswege und eine offene, nahbare Führungskultur
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. eine geförderte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder JobRad-Leasing
Über uns
Bereit für täglich neue, spannende Herausforderungen? Als Marktführer in Nordeuropa für Sonnen- und Wetterschutz auf der Terrasse ist das Spektrum der Tätigkeitsbereiche bei uns enorm. Daher sind wir regelmäßig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den unterschiedlichsten Bereichen. Zur Stammbelegschaft unseres dynamischen, modern geführten mittelständischen Unternehmens mit Hauptsitz in Köln zählen ca. 430 Mitarbeitende. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf neue Bewerbungen - am liebsten online über unser Bewerbungsportal. Bei Fragen steht unser Recruiting-Team jederzeit zur Verfügung ( jobs@weinor.de ).
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