Kundenbetreuer (m/w/d) telefonisch Gestalten Sie die Zukunft des Kundenservice mit! Für unseren namhaften Kunden in Bad Hersfeld suchen wir ab sofort einen motivierten und serviceorientierten telefonischen Kundenbetreuer (m/w/d). Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen, das auf die Betreuung und Beratung von Privat- und Geschäftskunden spezialisiert ist. Nutzen Sie diese Möglichkeit, Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent in einem modernen und strukturierten Arbeitsumfeld einzusetzen mit der Option auf eine langfristige Übernahme. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser Stellenangebot an Sie als Mitarbeiter : Attraktive Vergütung ab brutto 14,31 €/h - 14,85 €/h nach Qualifikation Garantiertes Weihnachts- und Urlaubsgeld Intensive Einarbeitung in einem Tollen Team Langfristiger Einsatz mit Option Übernahme Unbefristeter Arbeitsvertrag Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern wie zum Beispiel Adidas, Apple, WMF, Apollo uvm Mitarbeiterparkplätze vor Ort Homeoffice möglich nach Absprache Das sind Ihre Aufgaben in der Kundenbetreuung : Telefonische Betreuung von Bestandskunden Weitergabe von Informationen über Produkte, Leistungen, Service usw. Dokumentation und Bearbeitung von Kundenwünschen Auftrags- und Reklamationsbearbeitung Terminvergabe und Koordination an den einzelnen Filialen Folgendes bringen Sie für Ihren neuen Job in der Kundenbetreuung mit : Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im Kundenkontakt sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freundliche und Kundenorientierte Kommunikation, auch in stressigen Momenten Versierter im Umgang mit PC Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht sowie auch am Wochenende zu arbeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung ! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.