Leiter des Personal- und Organisationsamtes (m/w/d) im Geschäftskreis des Oberbürgermeisters der Stadt Bitterfeld-WolfenHinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot habenoder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchtenTätigkeitsprofil:Ihre Aufgaben:Leitung und Führung des Amtes mit den Sachbereichen Personal und OrganisationSicherung der budgetbasierten Produktverantwortungkonzeptionelle Zielbestimmung zur Weiterentwicklung des Personal- und Organisationsmanagements und der gestaltenden Personalarbeit und hier insbesondere:Strategieentwicklung sowie Steuerung der Aufgaben im Personal- und Organisationsmanagements, wie Personalplanung, -entwicklung, -gewinnung, Aus- und Fortbildung, Stellenbedarf, -planung und -bewertung, Produkt- und Verwaltungsgliederung, Arbeitsorganisation, GesundheitsmanagementEntwicklung von Lösungen zur Optimierung der Leistungsfähigkeit der VerwaltungFederführung bei der Erarbeitung von Beschluss-, Entscheidungs- und Informationsvorlagen, fachlicher Stellungnahmen für die Verwaltungsführung und politischen GremienBeratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie der Eigenbetriebsleitung in personal- und organisationsrelevanten Themen sowie Information der Beschäftigten in Fragen des Arbeits-, Tarif- und BeamtenrechtsFühren der Einstellungsverhandlungen und Abschluss von Arbeitsverträgen bis zur 2. Leitungsebene soweit nicht dem Oberbürgermeister vorbehaltenBeratung und Begleitung in DisziplinarangelegenheitenZusammenarbeit mit dem PersonalratTeilnahme an aufgabenbezogenen Fachtagungen und Arbeitskreissitzungen (z.B. beim KAV, SGSA)Anforderungsprofil:abgeschlossene Hochschulbildung in Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Bachelor und/oder Master), idealerweise mit einer Spezialisierung im Personalmanagement oder im Public Management, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikationalternativ berücksichtigt werden auch:Fortbildungsabschluss Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oderabgeschlossene Weiterbildung als Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin, Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrauund mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Institution innerhalb eines Tätigkeitsbereichs der Personal- und/oder Organisationsverwaltung, idealerweise in leitender FunktionZudem werden vorausgesetzt:Kenntnisse über Zuständigkeiten, Prozesse und Strukturen in einer Verwaltungfundierte Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstesgrundlegendes Wissen im Bereich moderner Management-Methodenhohes Maß an sozialen und persönlichen Kompetenzen, Vertrauenswürdigkeit und LoyalitätFähigkeit, entscheidungsstark und selbstständig zu agieren sowie service- und teamorientiert zu handelnausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und rhetorische Gewandtheit in Wort und Schrifthohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und FlexibilitätBereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie zu Arbeiten auch außerhalb der regulären Dienst- bzw. Arbeitszeit sowie Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen der kommunalen GremienPkw-Führerschein Klasse BFührungserfahrung, wertschätzender und ergebnisorientierter FührungsstilWir bieten Ihnen:ein anspruchsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebieteinen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Arbeitsumfeldbei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 StundenZahlung im Rahmen LOB (Sachbezugskarte und Gewährung eines Teamtages)30 Tage Jahresurlaubbetriebliche GesundheitsförderungHaben Sie Interesse an unserem Stellenangebot?Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 05.08.2025 an dieStadt Bitterfeld-Wolfen06766 Bitterfeld-Wolfenoder per E-Mail als PDF unter dem Stichwort „Amtsleitung Personal- und Organisationsamt“ anbewerbungen@bitterfeld-wolfen.deGern können Sie auch das Online-Bewerberportal der Stadt Bitterfeld-Wolfen Website nutzen.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sowie Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Bitterfeld-Wolfen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.Eingangsbestätigungen werden nicht ausgefertigt. Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nur zurückgeschickt, wenn Sie uns einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe einreichen. Nach telefonischer Vereinbarung können die Unterlagen auch persönlich abgeholt werden. Eine datenschutzgerechte Vernichtung der Bewerbungsunterlagen erfolgt innerhalb von sechs Monaten nach Bewerbungsfristende. Bewerbungskosten werden durch die Stadt Bitterfeld-Wolfen nicht erstattet.Rathausplatz 106766 Bitterfeld-Wolfen, Sachsen-AnhaltAndere Stellenangebote im Bereich "Zentrale Dienste u. Personal"Hinweis: Wenn Sie die Inhalte dieser Seite über eine der folgenden Seiten teilen, verlassen Sie service.bund.de und die für dieses Portal gewählten Einstellungen. #J-18808-Ljbffr