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(Senior) HR Operations Manager:in (m/w/d) – mit fachlicher Verantwortung
* Vollzeit
* Hybrid
* Mit Berufserfahrung
* 01.08.25
* 28 Bremen, Deutschland / Oldenburg, Deutschland
Werde Teil eines HR-Teams, das nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet – mit Haltung und Herz.
Werde Teil eines HR-Teams, das nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet – mit Haltung und Herz.
Bei Alterric treiben wir die Energiewende voran – und wir im HR sorgen dafür, dass alle Kolleg:innen dabei ihr Bestes geben können.
Wir sind strategische Sparringspartner:innen, Prozessprofis und Möglichmacher:innen – vom ersten Arbeitstag bis zum letzten. Ob Recruiting, Payroll, Digitalisierung oder Betriebsratsarbeit: Wir halten den Laden am Laufen – mit Herz, Verstand und System.
Jetzt suchen wir dich – als erfahrene:n HR-Profi, der/die nicht einfach nur administriert, sondern wirklich mitgestaltet.
📍 Arbeitsort & Flexibilität:
Du kannst flexibel von Oldenburg (wo die meisten HR-Kolleg:innen sitzen) oder Bremen aus arbeiten und mobiles Arbeiten nutzen. Wir wünschen uns aber, dass du bereit bist, ab und zu auch vor Ort in Oldenburg zu sein – für Team-Meetings und einen engen Austausch mit uns.
💼 Was bei uns auf dich wartet:
* Fachlich führen & operativ gestalten: Du verantwortest gemeinsam mit deiner festen Kollegin und bis zu zwei Werkstudierenden alle Themen der Personaladministration – fachlich steuernd und gleichzeitig aktiv im Tagesgeschäft.
* Abrechnung im Blick: Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung wird extern durchgeführt – du kümmerst dich gemeinsam mit deiner Kollegin um die Vor- und Nachbereitung, inklusive Datenpflege, Plausibilitätsprüfungen und Abstimmung mit dem Abrechnungsdienstleister.
* Prozesse, die laufen: Du entwickelst unsere HR-Services kontinuierlich weiter – von Vertragsmanagement über Zeitwertkonten und betriebliche Altersvorsorge bis zu internen Richtlinien.
* Ansprechpartner:in mit Überblick: Du bist erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Kolleg:innen bei allen personaladministrativen Themen – ob Eingruppierung, Elternzeit oder Vertragsänderung.
* Digital denken, besser machen: Du optimierst, digitalisierst und automatisierst unsere administrativen HR-Prozesse – mit einem besonderen Fokus auf unser HR-System Personio, das du aktiv mitgestaltest und pflegst.
* Mit dem BR auf Augenhöhe: Du arbeitest eng, lösungsorientiert und praxisnah mit dem Betriebsrat zusammen – sowohl in der täglichen Zusammenarbeit als auch bei tariflichen und grundsätzlichen Themen.
🎯 Was du mitbringst:
* Mehrjährige Erfahrung in HR-Operations / Personaladministration – möglichst mit Abrechnungs-Know-how.
* Du kennst dich aus mit Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und hast schon mit Betriebsräten zusammengearbeitet.
* Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Gepäck – plus relevante HR-Weiterbildungen.
* HR-Systeme und digitale Prozesse? Liebst Du und kennst du aus Erfahrung, inklusive Digitalisierung zu gestalten. Optimal: Du hast schon mit Personio gearbeitet.
* Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – mit dem Blick fürs angestrebte Ergebnis wie auch unternehmerisch fürs Ganze.
* Du bist kommunikativ, empathisch und trittst souverän auf – egal ob im 1:1 oder im Führungskreis.
* Und klar: Englisch? Check. Deutsch? Auf jeden Fall.
🌿 Was du von uns bekommst:
* Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, tariflich geregelte Bestandteile & betriebliche Altersvorsorge inkl. AG-Zuschuss.
* Flexibilität: 30 Urlaubstage, freie Tage am 24.12. & 31.12., Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten & 39-Stunden-Woche im Rahmen von 6–22 Uhr.
* Wertschätzung: Benefits-Budget (50 €), Corporate Benefits, BKK EWE, Zeitwertkonto (Sabbatical, Teilzeitmodelle etc.).
* Entwicklung: Wir fördern dich individuell – mit Weiterbildungen, neuen Themenfeldern und Raum zur Mitgestaltung.
* Kultur: Wir duzen uns, stehen füreinander ein und glauben an Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Vielfalt und Perspektivenvielfalt? Für uns selbstverständlich.
👋 Werde Teil von uns – und gestalte HR mit, wie es sein sollte.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite.
Bei Fragen erreichst du uns per Mail unter: career@alterric.com
Steffi vom HR Recruiting Team
Alterric steht für ein diverses, inklusives Arbeitsumfeld – wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität oder Perspektive.
Ansprechpartner
Stefanie Müller Recruiterin
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