Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 erwachsenen-intensivpflege - jetzt 2.000 € wechselprämie sichern!

Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias GmbH
Einsatzort: 07407 Rudolstadt

Unser Team Pflegedienst Nicole Tobias GmbH hat sich auf die Versorgung von Menschen mit speziellem Pflegebedarf spezialisiert. Menschen, die rund um die Uhr auf Pflegekräfte (m/w/d) angewiesen sind und dies auch zu schätzen wissen.

Arbeitszeit heißt Lebenszeit und dies bedeutet, dass man während dieser Zeit auch eine gewisse Lebensqualität erleben möchte. Nach diesem Credo gestalten wir unseren Arbeitsalltag und legen daher viel Wert auf ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein freundschaftliches Miteinander.

Um unser Team zu komplettieren, sind wir auf der Suche nach einer liebevollen examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) für eine 1:1 Versorgung in Rudolstadt.

Um eine 24-stündige Versorgung gewährleisten zu können, arbeiten wir im 2-Schicht-System.

• Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege von beatmungs- und intensivpflichtigen Patienten
• Vermeidung der Entstehung von lebensbedrohlichen Situationen sowie fachgerechtes Handeln in Notsituationen
• Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung
• Erhaltung und Förderung der Integration und Teilhabe in das gesellschaftliche Leben
  Sicherstellung und Durchführung des Pflegeprozesses
• Dokumentation entsprechend der gültigen Richtlinien und Standards

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
  Altenpfleger (m/w/d) Krankenpfleger (m/w/d) / Krankenschwester (m/w/d)

Besondere Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege sind nicht notwendig, da Sie individuell und ausführlich in Ihre neue Tätigkeit eingearbeitet werden

• Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d)
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf

Vergütung & finanzielle Vorteile

• Stundenlohn: 21,92 € bis 26,11 €
• Vergütung gemäß Tarifvertrag mit zwei modernen Lohnmodellen und einem Zuschlagssystem von bis zu 150 % (netto)
• Wechselprämie: Bis zu 2.000 €
• Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen pro Jahr
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: Bis zu 1.500 € (anteilig für Teilzeit)
• Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

• Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Strukturierte, individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  Pflege ohne Zeitdruck dank klar geplanter Abläufe und 1:1 Betreuung

Entwicklung & Perspektiven

• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit zur Qualifizierung als Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung innerhalb der ersten 6 Monate

Zusätzliche Benefits

• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement und Ernährung

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