Im Dezernat I „Kreisentwicklung“, Fachbereich 13 „Digitalisierung und IT“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Digitalisierungsmanagerin (m, w, d)
- je nach Qualifikation Entgeltgruppe 9c bzw. 10 TVöD -
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden.
Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
* Unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten innerhalb der Kreisverwaltung,
* Einführen und Weiterentwickeln digitaler Bürgerdienste im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes (OZG), einschließlich technischer und rechtlicher Bewertung der Lösungsansätze,
* Mit- und Zuarbeiten bei der Einführung digitaler Verwaltungsprozesse, beispielsweise die flächendeckende Einführung und Betreuung eines Voice- und Chatbot-Systems innerhalb der Kreisverwaltung,
* Servicekontenmanagement (BundID, ZBP und MUK) im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes (OZG),
* Unterstützen der Mitarbeitenden bei der Einführung und Nutzung neuer digitaler Anwendungen,
* Schnittstellenmanagement im Zuge der Einführung von EfA-Leistungen oder anderen Onlinediensten (Fit-Connect),
* Koordinieren des Projektfortschritts einschließlich Terminsteuerung, Pflege der Projektdokumentation und Abstimmung technischer Voraussetzungen zwischen Verwaltung, IT und externen Dienstleistern,
* Koordinieren und Durchführen von Workshops und Schulungen,
* Begleiten und Abschließen laufender Projekte des geförderten Breitbandausbaus.
Das bringen Sie mit:
* Die Ausbildung zum/zur Fachinformatikerin für Systemintegration, Anwendungsentwicklung, Daten- und Prozessanalyse oder Digitale Vernetzung (in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD) oder
o die Ausbildung zur bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* und den erfolgreichen Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs (in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD)
o oder ein abgeschlossenes Fachhochschul- / Bachelorstudium der Informatik, Verwaltungswissenschaften (Public Adminstration), Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eines gleichwertigen Studiengangs möglichst mit Verwaltungserfahrung. Im Falle eines Studienabschlusses aus dem IT-Bereich erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD, bei einem Abschluss im Bereich der Verwaltungswissenschaften erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD.
o Wünschenswerterweise verfügen Sie über einschlägige berufsbezogene Erfahrungen,
sowie über Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich des öffentlichen Sektors.
* Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in den Grundlagen des E-Government (z.B. OZG, E-Akte, Datenschutz), Kompetenzen bei der Umsetzung von Breitbandausbau – und Mobilfunkprojekten, sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.
* Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, haben Interesse an digitalen Themen und an der Weiterentwicklung öffentlicher Dienstleistungen. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit digitalen Tools, sind innovationsbereit und gegenüber neuen Technologien aufgeschlossen. Darüber hinaus verfügen Sie über eine kreative Denkweise und sind aufgeschlossen gegenüber neuen Ansätzen.
* Sie sind kommunikations-, kooperations- und durchsetzungsfähig in Verbindung mit einem sicheren Auftreten und Überzeugungsvermögen. Sie sind bereit, eigenverantwortlich und selbstständig Aufgaben wahrzunehmen. Sie sind serviceorientiert, zuverlässig, zeigen Eigeninitiative und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe. Ihre Arbeitsweise ist teamorientiert, interdisziplinär und durch Verhandlungsgeschick gestützt. Selbstorganisation, Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber:
* Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
* flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch Teilzeitbeschäftigung und mobiles Arbeiten,
* gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,
* vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
* leistungsgerechte Bezahlung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c bzw. 10 TVöD,
* Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),
* einen Zuschuss zum Jobticket die Möglichkeit zum Bike-Leasing,
* einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
JBRP1_DE