Sie bringen mit
* Sie haben einen Hochschulabschluss (mind. Bachelor) in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie haben (Berufs-)Erfahrung im Bereich Migrationsarbeit, Flüchtlingsbetreuung, Familienhilfe, Antirassismusarbeit, Betreuung von Asylbewerber*innen o.ä.
* Sie verfügen über Basis-Kenntnisse des Ausländer- und Asylrechts, des SGB-II und sind bereit sich schnell vertiefte Kenntnisse anzueignen.
* Zusatzqualifikationen im Bereich Beratung, Krisenintervention oder Konfliktmanagement sind von Vorteil.
* Sie sind kommunikationsstark und können ein bestehendes Netzwerk von lokalen Akteuren im Bereich “Flüchtlingsbetreuung” erweitern und pflegen.
* Zu Ihren Eigenschaften gehören selbständiges Arbeiten, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit. Ebenso sollten Sie in der Lage sein, die Arbeitsaufgabe mitsamt der Arbeitszeit bedarfsgerecht und flexibel einzuteilen.
* Gute Kenntnisse der englischen Sprache (gerne auch weitere Sprachkenntnisse) und interkulturelles Einfühlungsvermögen sowie Sozialkompetenz gehören ebenfalls zu Ihren Eigenschaften
* unpretentiöses Auftreten
* Ihr Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) ist sicher.
Wir bieten Ihnen
* einen interessanten Arbeitsplatz, den Sie mit Eigeninitiative und Flexibilität mitgestalten können
* ein gesellschaftspolitisch relevantes Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen sinnvoll einbringen können
* flexible Arbeitszeiten (nach Absprache)
* die Möglichkeit zu Supervision und Fortbildungen
* Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE 12
* 13. Gehalt (80%)
* 30 Urlaubstage (24.12 und 31.12 frei)
* Altersvorsorge
* Corporate Benefits durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
* Betriebsausflug