Die Diakonie-Station Eberswalde bietet Beratung, Unterstützung, ambulante Pflege und hauswirtschaftliche Versorgung für zu Hause.
Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Teamleitung (m/w/d)
in der ambulanten Pflege
mit 30-35 Wochenstunden, unbefristet
Ihre Aufgaben sind:
* Patientenversorgung in der Häuslichkeit
* Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodel
* Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
* Unterstützung der ambulanten PDL bei Umsetzung der pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben in der ambulanten Pflege und im Bereich der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Pflegeorganisation
* Unterstützung der PDL bei der Sicherung der Fachaufsicht, mit der Sie eine optimale ganzheitliche, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung, unter Berücksichtigung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen, gewährleisten
* Unterstützung der ambulanten PDL bei der Steuerung und Organisation des Gesamtprozesses Pflege sowie die Verantwortung im Hinblick auf die Pflege- und Betreuungsqualität
* aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Qualitätspolitik der Einrichtung, Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie des Datenschutzes und der Schweigepflicht
Wichtig sind für uns:
* abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft (m/w/d)
* Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Demenz und schwerer Pflegebedürftigkeit
* Qualifizierung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
* fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege
* Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit
* anwendbare PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse B
Für Fragen steht Ihnen unsere Verbundleitung, Frau Sophia Würminghausen, telefonisch unter 03334,250 369, gern zur Verfügung
Wir bieten Ihnen:
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
* eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
* regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
* vermögenswirksame Leistungen
* Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
* 30 Urlaubstage (ab 2026 31 Urlaubstage)
* betriebliche Altersvorsorge der EZVK
* Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
* Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
* Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
* viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen