Zum 17.08.2026 suchen wir für die Ausbildung eine Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d) Die dreijährige Ausbildung teilt sich in die praktische und theoretische Ausbildung auf. Während der praktischen Ausbildung wirst du im LWL-Museum Zeche Zollern in Dortmund arbeiten. Die theoretische Ausbildung erfolgt durch einmal wöchentlichen Unterricht. Wir bieten dir: eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder:innen intensive Prüfungsvorbereitung, Ausbildungsseminare Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD gleitende Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche Fortbildungen / Seminare einen Laptop Das bringst du mit: Fachoberschulreife mindestens befriedigende schulische Leistungen gute Kenntnisse in Mathematik und Physik ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft hohes Engagement, gute Teamfähigkeit und Eigeninitiative Interesse am Arbeiten mit technischen Anlagen Dienstleistungsorientierung Vollendung 18. Lebensjahr vollendet (da auch Arbeitszeiten außerhalb des Jugendarbeitsschutzes erforderlich sind) Bei ausländischen Bewerbungen : eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Staaten außerhalb des Bologna Prozesses: Anerkennung des Abschlusses über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ; Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 Ergreife deine Chance und bewirb dich mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses) über unser Online-Bewerbungsformular. Hast du Fragen? Sprich gerne Michaela Balster an. Sie ist unter der Telefonnummer 0251 591-3291 oder per E-Mail an michaela.balster@lwl.org erreichbar. Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.