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Homepage Grundschule Biebertal
Ihre Aufgaben
Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin/den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen auf den Internetseiten des Hessischen Ministeriums für Kultus, Bildung und Chancen und dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABI. 1/18, S. 35 ff.).
* Abwesenheitsvertretung der Schulleitung
* Kooperierende Zusammenarbeit im Schulleitungsteam
* Mitarbeit bei der Erstellung von Stunden-, Aufsichts-, Vertretungs- sowie anderen Organisationsplänen
* Gewinnung und Einsatz externer Vertretungskräfte planen und organisieren
* Durchführung administrativer Aufgaben der Schule (u.a. Verwaltungsarbeit mit Microsoft
Office, in der LUSD, in PPB)
* Mitarbeit bei der Gestaltung schulischer Übergänge
* Mitarbeit bei der Organisation des Ganztags-Angebots
* Mitarbeit bei der Entwicklung, Evaluation und Fortschreibung pädagogischer Konzepte
* Mitarbeit bei der Planung und Organisation schulischer Veranstaltungen
* Kooperation und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Förderverein und außerschulischen Kooperationspartnern
Unsere Anforderungen
Für die zu besetzende Stelle wird/werden zwingend vorausgesetzt:
* Lehramt an Grundschulen
Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht:
* Ausgeprägte Kompetenzen zur offenen, vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Kollegium, Schulleiterin und Elternschaft
* Erfahrung in der Vertretung der Schulleitung
* Erfahrung mit LUSD, PPB, Office-Anwendungen
* Erfahrung im Bereich der Stunden- und Vertretungsplanerstellung
* Erfahrung im Bereich der schulischen Ganztagskoordination
* Erfahrung im Bereich der Gewinnung und Koordination externer Vertretungskräfte
* Erfahrung im Bereich der Gestaltung schulischer Übergänge
* Team- und Dialogfähigkeit im Hinblick auf ein wertschätzendes Miteinander der
Schulgemeinde
* Leitungserfahrung in Projektgruppen, Arbeitsgruppen und Konferenzen
* Medienkompetenz
* Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Resilienz
* Interkulturelle Kompetenz
* Genderkompetenz
* Kenntnisse in Personalrecht
Allgemeine Hinweise
Wir bitten Sie, das elektronische Bewerbungsverfahren zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Die Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorganges hoch.
Sollten dennoch Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:
* Ihre derzeit zuständige Schulleiterin/Ihr derzeit zuständiger Schulleiter,
* Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin/Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent,
* die schulfachliche Dezernentin/der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Stelle,
* die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte für Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die zu besetzende Stelle,
* die Schwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die zu besetzende Stelle.