Steuerung von Bewerbungsprozessen Prüfung und Bearbeitung von Änderungsverträgen Erstellung von Zeugnissen Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen wie z.B. Personaleinsatzplanung und elektronische Leistungserfassung Gemeinsam – mit der Bereichsleitung – Lenkung der strategischen Personalplanung und -entwicklung Durchführung von formalen Personalgesprächen Schnittstelle zwischen pädagogischer Koordination und Verwaltung Eine Stellenanzeige von Lebenshilfe Osterholz gemeinnützige GmbH