Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
* Aufnahme und Vorbereitung von Patienten (z.B. EKG, legen von Venenverweilkanülen, etc.)
* Begleitung der Visite, Durchführung von Pflege- und Therapiemaßnahmen nach ärztlicher Anordnung
* Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei allen Untersuchungen und Eingriffen
* Assistenz bei nicht invasiver kardiologischer Diagnostik und Therapie (z.B. TEE, Cardioversion)
* eine ordnungsgemäße Pflegedokumentation
* Durchführung von Notfallmaßnahmen/ Reanimation
* weitere detaillierte Aufgaben werden Ihnen innerhalb des Vorstellungsgesprächs erläutert
Ihr Profil
* Berufserlaubnis als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/mann
* Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
* Erfahrung im Fachgebiet Kardiologie von Vorteil aber keine Grundvoraussetzung
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
* eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, ein freundlicher und kommunikativer Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen sind Ihre Stärken
* der sichere Umgang mit Systemen der Datenverarbeitung, sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
* ab 01.01.2026 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden bei Vollzeitbeschäftigung
* eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
* eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit laut aktuellen Teilnahmebedingungen
* Pflege-, Schicht- und Funktionszulagen entsprechend der tariflichen Regelungen
* eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
* die Möglichkeit einer Hospitation
* eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
* eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
* die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
* vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
* eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
* vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
* die Kulturhauptstadt Europas 2025 zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen