· Sicherstellung unseres hohen Pflegestandards
· kooperative und zielorientierte Mitarbeiterführung
· Einsatzplanung und Weiterbildung des Pflegepersonals
· aktives Qualitätsmanagement
Sie bringen mit
· abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in (m/w/d) oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung
· mind. zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft
· Ausbildung zur Stationsleitung sowie Leitungserfahrung wünschenswert
· Qualifikation zur leitenden Pflegefachkraft wünschenswert bzw. Bereitschaft, diese Fortbildung zu absolvieren
· dienstleistungsorientiertes Handeln
· Empathie und hohe soziale Kompetenz im Miteinander mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
· Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
· Eigeninitiative und eine gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise
· Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen
· gute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
· Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Wir bieten Ihnen
· ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
· eine zukunftsorientierte Anstellung
· Arbeiten mit engagierten Kolleginnen und Kollegen bei einem führenden Sozialverband in Oberfranken
· gute Fort- und Weiterbildungsangebote
· tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern (Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern) mit Jahressonderzahlung
· vermögenswirksame Leistungen
· betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
·30 + 2 Tage Urlaub im Jahr
· vergünstigte Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
· Angebot des Fahrrad-Leasings über BusinessBike
·50 % Zuschuss zu Kindergarten-/-krippenbeiträgen in AWO-eigenen Einrichtungen
· vergünstigtes Mitarbeiteressen
·24.12. und 31.12. werden als dienstfrei gewertet (bei Diensteinteilung Freizeitausgleich an einem anderen Tag)