Willkommen in Ihrem neuen Arbeitsrechtlichen Rollen!
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Sie werden in direkter Zusammenarbeit mit der Führung unterstützen bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Sie agieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung, die Fachbereiche, den Betriebsrat sowie externe Rechtsanwaltskanzleien.
* Sie entwickeln neue Betriebsvereinbarungen zu personalrelevanten Themen und bringen diese erfolgreich in die Umsetzung.
* Bestehende Betriebsvereinbarungen nehmen Sie unter die Lupe, passen sie an aktuelle gesetzliche und betriebliche Anforderungen an und sorgen so für deren Aktualität.
* Sie begleiten Verhandlungen mit dem Betriebsrat und unterstützen bei der Gestaltung tragfähiger Lösungen.
* In arbeitsgerichtlichen Verfahren vertreten Sie die Interessen des Unternehmens und begleiten diese rechtssicher.
* Sie gestalten Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende.
* Sie behalten gesetzliche Änderungen im Arbeitsrecht stets im Blick, bewerten deren Auswirkungen auf das Unternehmen und entwickeln geeignete Maßnahmen.
* Sie wirken aktiv an arbeitsrechtlichen Sonderprojekten mit und unterstützen bei unternehmensweiten Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug.
Ihr Profil
* Sie haben ein hohes juristisches Qualifikationsniveau erlangt – idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht.
* Sie verfügen über umfassende Erfahrungen und Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
* Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen gesammelt in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und kennen sich in der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen aus.
* Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten zeichnen Sie auch aus.
* Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke, Empathie und Lösungsorientierung schaffen Sie es, auch komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
* Zuverlässigkeit, Diskretion und Vertraulichkeit sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie ein hohes Maß an Engagement.
* Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, ein sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer kooperativen und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen:
• Hoch qualifizierte JuristIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Erfahrung in Kollektivarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Können Sie komplexe Sachverhalte verständlich darstellen?
Benefits
• Chancen zur Weiterentwicklung und Professionalisierung
• Freiraum für eigenständige Lösungsfindung und -umsetzung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Weitere Informationen
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung per E-Mail.