Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzdezernat, HeusenstammKatholisch Bistum MainzDas Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m/w/d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Pastoralraum Heusenstamm-Dietzenbach zu besetzen:Verwaltungsleiter (m/w/d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.). Der Dienstsitz ist Heusenstamm.Die Position des Verwaltungsleiters (m/w/d) ist eine Führungsstelle in einer der neu entstehenden Groß-Pfarreien des Bistums Mainz. Die Aufgaben umfassen vor allem den kaufmännischen Bereich und den Umgang mit Menschen. Die Verwaltungsleiter (m/w/d) bauen das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden. Sie arbeiten eng mit dem leitenden Pfarrer und dem ehrenamtlichen Führungsgremium zusammen. Als Teil eines Teams von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit ähnlicher Aufgabenstellung sind Sie im Verwaltungsleiter-Team des Bischöflichen Ordinariats tätig.Verantwortung für das Finanzwesen der Kirchengemeinde, inklusive finanzwirtschaftlicher Steuerung, Budget-Controlling sowie Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat.Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führung der nicht-pastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro.Zusammenarbeit mit kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere dem Kirchenverwaltungsrat.Mitarbeit beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und in Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes.Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlicher Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatlich geprüfter Betriebswirt oder Verwaltungsfachwirt.Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss.Nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement sowie Teamfähigkeit.Interesse am Gemeindeleben und an der Ausrichtung des Verwaltungshandelns am Pastoralkonzept.Erfahrung in Veränderungsprozessen ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Sicherer Arbeitsplatz in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12).Intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase.Verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe.Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.Zukunftssicherung durch kirchliche Zusatzversorgung.Jahressonderzahlung.30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag.Job-Ticket (Bezuschussung zum Deutschlandticket). #J-18808-Ljbffr