Weiterentwicklung des Personalmarketings zur Steigerung der Unternehmensattraktivität. Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für den Aufbau eines umfassenden Recruiting-Programms.
Beschreibung:
Die Stelle als Hochschulabsolvent im Bereich Personalwirtschaft soll zum Aufbau unseres Personalteams beitragen. Die Position ist mit folgenden Pflichten verbunden:
1. Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
2. Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und aktive Direktansprache
3. Koordination von Terminen für Vorstellungsgespräche und telefonische Interviews
Anforderungen:
* Hochschulabschluss in einer verwandten Disziplin
* Sicherer Umgang mit MS Office und vergleichbaren Softwarelösungen
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Vorteile:
* Bezahlter Urlaub
* Weihnachtsgeld
* Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung