Die Stadt Pforzheim und der Enzkreis nehmen seit dem Schuljahr 2015/2016 als Modellregion am Modellversuch "Neugestaltung des Übergangs Schule-Beruf" teil. Das gemeinsame "Regionale Übergangsmanagement" ist beim Amt für Bildung und Sport der Stadt Pforzheim angesiedelt. Der Enzkreis und die Stadt Pforzheim verfolgen gemeinsam das Ziel jungen Menschen einen gelungenen Einstieg in die berufliche Ausbildung zu ermöglichen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Sport einen
ÜBERGANGSMANAGER FÜR DEN THEMENBEREICH "ÜBERGANG SCHULE-BERUF" (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine bis zum 31.08.2027 befristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 10 TVöD. Eine Verlängerung über den 31.08.2027 hinaus wird angestrebt.
1. Führen der Geschäftsstelle der gemeinsamen Modellregion Pforzheim-Enzkreis
2. Koordinierung und Weiterentwicklung der Maßnahmen im Übergang Schule-Beruf
3. Mitwirkung bei der strategische Weiterentwicklung des Arbeitsfelds
4. Gremienarbeit einschließlich Sitzungsvorbereitung und Leitung von Arbeitsgruppen
5. Netzwerkarbeit im Aufgabenfeld und Kooperation mit Landesministerien
6. Statistische Erhebung und Aufbereitung von Daten
7. Begleitung des berufsvorbereitenden Bildungsganges AVdual und enge Zusammenarbeit mit AVdual-Begleitungen
8. Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
9. ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen Bachelor-/Hochschulabschluss in einem pädagogischen, gesellschafts- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang
10. sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Verwaltung, Schulen, Akteuren der regionalen Wirtschaft und anderen Interessenvertretern
11. gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
12. gute Kenntnisse im EDV-Bereich, vor allem sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
13. Kenntnisse in den Themenfeldern Berufsausbildung und berufsvorbereitende Maßnahmen sowie Erfahrungen im Projektmanagement und in der Moderation von Netzwerken sind von Vorteil
* mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
* hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
* vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
* wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
* gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug