Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Für unseren Verwaltungsstandort Erfurt suchen wir eine engagierte kaufmännische Fachkraft, die gleich drei zentrale Aufgabenbereiche miteinander verbindet: die Koordination unseres Fuhrparks, die Organisation der Fahrdienste (externe Dienstleister für Klienten und Beschäftigte unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung) sowie die Bearbeitung von Miet- und Vermietungsangelegenheiten unserer Wohn- und Gewerbeeinheiten.
Ihr neues Aufgabengebiet
* Fuhrparkkoordination inkl. Fahrzeugverwaltung, Terminüberwachung, Wartung, TÜV/AU, Schadenmanagement
* Koordination und Steuerung externer Fahrdienste für Beschäftigte und Klienten der WfbM
* Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie Verwaltung von Verträgen im Rahmen der Vermietung und der Fuhrparkverwaltung
* Ansprechpartner*in für Vermietungen von Wohnungen und Geschäftseinheiten inkl. Vertragswesen
* Kommunikation mit Dienstleistern, Behörden, Partnern und internen Bereichen
* Datenpflege, Dokumentation, Schriftverkehr und organisatorische Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: Fuhrpark, Fahrdienste oder Immobilien-/Mietverwaltung
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Zuverlässige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine zugewandte, offene Haltung
* Gestaltungslust, Agilität und ein proaktiver Arbeitsstil
* Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
* Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 6
* Kinderzuschlag (pro Kind 76,92€ brutto pro Monat bei 30 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
* Kontinuierliche Tarifsteigerungen
* 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
* Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
* Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
* Möglichkeit des Bikeleasings
* Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
* Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
* Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
* Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
* Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren