Vielfältige Menschen und Kompetenzen sind das Herz der HEGLA und haben uns zu einem Technologie- und Marktführer für Lösungen zur Verarbeitung, Automation, Digitalisierung sowie Veredelung von Flach-, Fahrzeug- und Funktionsglas gemacht. Weltweit setzen sich über 800 ambitionierte Mitarbeiter*innen für HEGLA ein. Darum wachsen wir national und international weiter.
Standort Beverungen
Elektrokonstrukteur (m/w/d) im Bereich Hardwarekonstruktion
Wir freuen uns auf Sie als neues Teammitglied der HEGLA. Als Elektrokonstrukteur (m/w/d) im Bereich der Hardwarekonstruktion sind Sie für die Projektierung von Schaltplänen für unsere Anlagenlösungen auf der Basis von EPLAN zuständig. Dabei erstellen Sie Stromlauf-, Kabel- und Anschlusspläne sowie Hardware-Dokumentationen. Die fortwährende Verbesserung und Qualitätssicherung in Ihrem Arbeitsbereich ist ebenso Teil Ihrer Tätigkeit wie die Einhaltung der landesspezifischen Vorschriften. Weiterhin sind Sie für eine selbstständige Projektabwicklung verantwortlich, bringen sich engagiert in die Projektteams ein und sind eine wichtige Schnittstelle zu anderen Abteilungen, insbesondere zur mechanischen Konstruktion, Softwareentwicklung und zum Vertrieb.
* Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Studiengang,
* Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung als Elektrokonstrukteur (m/w/d) im Schaltanlagenbau mit,
* Kenntnisse mit der CAE-Plattform EPLAN sind wünschenswert,
* Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis, analytisches Denken und Teamfähigkeit aus und haben Freude an der Projektarbeit.
* Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag,
* Weihnachts- und Urlaubsgeld,
* Sozialleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge oder Bike-Leasing,
* Vorteilsangebote bei Corporate Benefits sowie Mitarbeitervorteile.de,
* Flexible Arbeitsmodelle, beispielsweise durch Gleitzeit, verschiedene Formen der Teilzeit sowie Option auf mobiles Arbeiten,
* 30 Urlaubstage im Jahr.
JBRP1_DE