Die Stadtverwaltung Aalen bietet als moderner Dienstleister umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.500 Mitarbeitenden.
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.
Leitung der Abteilung Digitalisierung (m/w/d)
Sie verantworten die Umsetzung der gesamtstädtischen Digitalisierungsstrategie und entwickeln diese kontinuierlich fort.
Sie initiieren, priorisieren und steuern Digitalisierungsprojekte in enger Abstimmung mit den Fachämtern - von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Sie arbeiten eng mit den Fachämtern, der IT sowie der Verwaltungsleitung zusammen und stellen eine abgestimmte Vorgehensweise sicher.
Sie führen die Mitarbeitenden der Abteilung, fördern deren fachliche Entwicklung und schaffen klare Strukturen und Verantwortlichkeiten.
Sie gestalten organisatorische Veränderungsprozesse aktiv und unterstützen die Fachbereiche bei der Einführung digitaler Arbeitsweisen.
Sie etablieren geeignete Steuerungsinstrumente, berichten regelmäßig über den Fortschritt und bewerten die Wirksamkeit der Maßnahmen.
Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation im Bereich Digitalisierung/IT.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Digitalisierung, IT, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Personal und Finanzen idealerweise im öffentlichen Sektor.
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von Projekten oder Organisationseinheiten.
Kenntnisse in Projekt-, Prozess- und Changemanagement sowie ein gutes Verständnis für Verwaltungsstrukturen und -abläufe.
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, strategische Ziele in umsetzbare Maßnahmen zu überführen.
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv zu gestalten.
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice,
internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,
betriebliche Altersvorsorge,
sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,
Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.
Dann nutzen Sie bitte bis 19. Juli 2026 die Möglichkeit, uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Bewerberportal auf zukommen zu lassen.
Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Amts für IT und Digitalisierung, Robert Gentner, unter der Telefonnummerund der stellv. Xbzrezb Leiter, Michael Hofer, unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.
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