Für unseren Kunden, ein Sicherheits- und Kommunikationstechnik Unternehmen, suchen wir einen
(Senior) Inhouse Recruiter (m/w/d)
Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, der Durchführung von Interviews, dem Aufsetzen standardisierter Arbeitsverträge, der Verhandlung von Angeboten sowie der Durchführung von Onboarding-Aktivitäten
* Zusammenarbeit mit Führungskräften, zur Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und Sicherstellungeiner effektiven und effizienten Auswahl von Kandidat:innen
* Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung der Effektivität des Recruiting-Prozesses
* Aktive Nutzung von sozialen Medien und anderen Online-Tools zur Identifizierung und Anwerbung von Kandidaten
* Entwicklung und Präsentation eines einheitlichen Employer-Brandings in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Qualifikation
* Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
* 2 bis 3 Jahre Erfahrung im HR-Recruiting, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetzgebung und -praktiken;
* Fundierte Kenntnisse digitaler Tools und sozialer Medien zur Nutzung von Personalmarketing und -gewinnung
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten;
* Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Projekte zu priorisieren;
* Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus
Benefits
* 30 Urlaubstage
* flache Hierarchien
* Home-Office Option
* Flexible Arbeitszeiten
* Gestaltungsspielraum
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Ihren Fyte Ansprechpartner.
Maximilian Gastreich
Associate Business Manager
+49 175 946 89 88