Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat
Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 70 Prozent
(27,65 Wochenstunden) befristet bis 31.12.2026 eine/n
Rechtsreferent/-in im Referat personal- und arbeitsrechtliche Compliance
1. Sie bearbeiten Fragen und Aufgaben des individuellen Dienst- und Arbeitsrechtes sowie Grundsatzthemen zur Schaffung und zum Erhalt der Rechtskonformität, Rechtssicherheit und Rechtstransparenz im Erzbistum Freiburg
2. Sie vermitteln proaktiv Informationen bei der Durchführung von Schulungen, Workshops, Hospitationen und Tagungsformaten
3. Sie erstellen Erlasse und Rundschreiben zu arbeits- und personalrechtlichen Themen und wirken bei der Verankerung im Rahmen eines Wissensmanagements mit
4. Überarbeitung und Erarbeitung von einrichtungsübergreifenden Arbeitsvertragsmustern und Musterschreiben
5. Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Individual-, Grundsatz-, und Auslegungsfragen im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich
6. Begleitung von arbeitsrechtlichen, disziplinarischen, gerichtlichen und mitarbeitervertretungsrechtlichen Maßnahmen sowie Verfahren im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich
7. Ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
8. Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
9. Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
* eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
* Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
* Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
* Besinnungszeiten als Dienstzeit
* Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
* Fortbildungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Hansefit
* Zuschuss zur "Regiokarte-Job" des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum "Deutschland-Ticket Job"