Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Konzeption, Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente, insbesondere im Bereich Förderung von Vielfalt
2. Konzeption und Moderation von Schulungen sowie Workshops
3. Unterstützung bei der Durchführung und Optimierung bestehender Programme
4. Sicherstellung einer bedarfsgerechten sowie zukunftsorientierten Weiterbildungsstrategie
5. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der individuellen Entwicklungsplanung
6. Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele und Vision des Bildungszentrums
7. Unterstützung bei der Bedarfserhebung sowie bei der Planung und Umsetzung des Schulungskatalogs
8. Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Begleitung von Trainern und Referenten
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
10. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem modernen Industrieunternehmen
11. Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung internationaler Projekte
12. Ausgeprägtes Interesse an aktuellen HR-Trends und innovativen Personalentwicklungskonzepten
13. Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
14. Teamfähigkeit, Engagement und eigenverantwortliche Arbeitsweise
15. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
16. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
17. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
18. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
19. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
20. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
21. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement