ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Wir gestalten zentrale Prozesse, Projekte und Services, die die Vermögensberater/-innen der DVAG in ihrer Arbeit unterstützen und dazu beitragen, dass sie ihre Kundinnen und Kunden bestmöglich beraten können.
An unserem Standort im Herzen Frankfurts entwickeln wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum moderne Lösungen in den Bereichen IT, Organisation und Kommunikation.
Unsere Mitarbeitenden sind dabei unser wichtigster Erfolgsfaktor: Wir fördern Eigeninitiative, arbeiten auf Augenhöhe zusammen und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Teamgeist und Neugier viel bewegen kann.
Ihre Rolle: Projektmanager (m/w/d) HR‑Systeme & Transformation
In dieser Position gestalten Sie die digitale Zukunft unserer HR‑Prozesse. Gemeinsam mit einer Kollegin übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, treiben die Digitalisierung im HR‑Bereich voran und sorgen für effiziente End‑to‑End‑Prozesse.
HR‑Systeme einführen & weiterentwickeln
Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR‑Software und digitaler HR‑Tools
Projektmanagement übernehmen
Leitung von HR‑IT‑Projekten
Anforderungsmanagement, Testing, Qualitäts- und Release‑Management
Digitale HR‑Transformation gestalten
Analyse bestehender HR‑Prozesse
Schulungen, Dokumentation und Support für Anwender/-innen
Stakeholder-Management
Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Dienstleistern und Fachbereichen
Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
HR‑Systemkompetenz
Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen (z. B. SAP HCM, Workday, Personio o. ä.)
Verständnis für die digitale Abbildung von HR‑Prozessen
Projekt- & Prozessmanagement
~ Erfahrung in HR‑Projekten, Prozessoptimierung und agilen Vorgehensweisen
Hohe IT‑Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
Möglichkeit, digitale HR‑Themen aktiv zu prägen
Moderne IT‑Ausstattung & hochwertiger Arbeitsplatz
Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (Hybrid)
Faire Vergütung & transparente Strukturen
~30 Urlaubstage + frei am 24.12. und 31.12.
~ Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsprogramme
~ Betriebliche Altersvorsorge & weitere Benefits
Unternehmenskultur
Kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege
Förderung persönlicher & fachlicher Weiterentwicklung
Täglich frische Gerichte im hauseigenen Restaurant
Kaffee- & Getränkebars auf allen Etagen
Zentrale Lage in Frankfurt – perfekt erreichbar mit ÖPNV und Fahrrad
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting‑Team gerne zur Verfügung.
Werden Sie Teil von ATLAS – und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer HR‑Systeme und Prozesse.