Magnera ist das größte Nonwovens-Unternehmen der Welt, mit einer breiten Plattform von Lösungen für die Spezialmaterialindustrie und einer erweiterten Präsenz in Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien. Über 9.000 Mitarbeiter betreuen weltweit Kunden in mehr als 100 Ländern. Unsere innovativen Produktlösungen finden sich in verschiedenen Anwendungen wieder. Magnera beliefert Kunden weltweit in den Bereichen Consumer Solutions und Personal Care und hat seinen Hauptsitz in Charlotte, North Carolina. Produziert wird in 46 Produktionsstätten.Am Standort Steinfurt produziert das Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern auf zwei hochmodernen Anlagen Airlaid-Produkte, die täglich von einer Vielzahl von Menschen zur Hygiene und Körperpflege, im Haushalt, in der Medizin und Gastronomie sowie anderen Anwendungsbereichen genutzt werden.Zur Verstärkung unseres Teams in Steinfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: HR Manager (m/w/d) Als HR Manager übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse am Standort Steinfurt. Sie gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Produktion und Führungskräften, um eine leistungsstarke, rechtssichere und mitarbeiterorientierte Arbeitsumgebung zu schaffen.IHR ANGESTREBTER KARRIEREWEGEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Produktionsziele (z.?B. Personalplanung, Qualifikationsentwicklung, Arbeitszeitmodelle)Betreuung aller HR-Bereiche: Recruiting, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Vergütung, Payroll, BenefitsBeratung und Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen und personalstrategischen ThemenZusammenarbeit mit Betriebsrat und TarifpartnernSteuerung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit, Compliance und kontinuierlichen VerbesserungAnalyse von HR-Kennzahlen (z.?B. Fluktuation, Fehlzeiten) und Ableitung von HandlungsempfehlungenFührung und Weiterentwicklung des HR-Teams vor OrtFörderung einer positiven, leistungsorientierten UnternehmenskulturGestaltung und Durchführung von Onboarding-Prozessen sowie internen SchulungenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner RichtlinienDAS SOLLTEN SIE MITBRINGENAbgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar; Zusatzqualifikation (z.?B. SHRM-SCP, SPHR) von VorteilMindestens 5 Jahre relevante HR-Erfahrung, idealerweise im ProduktionsumfeldAusgeprägte Hands-on-Mentalität und KommunikationsstärkeFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Umgang mit BetriebsrätenErfahrung mit HR-Systemen und digitalen HR-ProzessenAnalytisches Denken und strategisches HR-VerständnisDAS BIETEN WIR IHNENEine verantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumAttraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten Vielseitige Aufgaben in einem innovativen, von Qualität und Nachhaltigkeit geprägtem UmfeldBereitstellung eines Job-BikesZuschuss zu einer deutschlandweiten Fitnessmitgliedschaft Zugang zu Mitarbeiterprogrammen und weiteren Gesundheitsangeboten HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen vorzugsweise über das Karriere Portal oder alternativ per Mail an jobs.steinfurt@magnera.comBei Fragen stehen wir Ihnen unter 02551/140 132 zur Verfügung.