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Teamleiter­ krankenhaus-­ und­ abrechnungsmanagement

Dortmund
IKK
4.200 € pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Versorgungs- und Vertragsmanagement

Dortmund, Westfalen-Lippe | Elternzeitvertretung | Entgeltgruppe 9 IKK-TV | Bewerben bis

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Das bringen Sie mit

Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in bzw. vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.

Sie bringen Führungserfahrung insbesondere im GKV-Umfeld mit oder besitzen einschlägige Berufserfahrung in verwandter Position.

Sie haben gründliche Kenntnisse in der Gesundheitspolitik, den Strukturen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation auf dem Krankenkassenmarkt.

Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere des Krankenversicherungsrechts auf dem Gebiet der Abrechnung im stationären Bereich.

Sie verfügen über umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Krankenhausfallmanagement sowie den Vertragsbeziehungen zu den Krankenhäusern.

Sie beeindrucken uns durch Ihre Persönlichkeit und Ihr souveränes und professionelles Auftreten sowie Ihre ausgeprägte Ergebnisorientierung und Eigeninitiative.

Das machen Sie

Sie unterstützen die Leitung des Fachcenters im Management.

Sie übernehmen die organisatorische, disziplinarische und fachliche Führung des Teams.

Sie überwachen die Einhaltung der Performancekennzahlen, planen die Steuerungsmaßnahmen und führen die Erfolgskontrolle durch.

Sie halten Innerhalb des Teams Strukturen und Prozesse ein und steuern die Einheitliche Anwendung aller fachlichen Grundsätze und Regelungen insbesondere im Krankenhausfallmanagement und für die Krankenhausabrechnungsprüfung.

Das machen wir

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.

§ Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.

Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.

Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.

Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

Das bieten wir

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.200€ € p. M.)

Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage

Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung

30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei

Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket

Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus

Das ist Ihre Chance

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum Nutzen Sie dafür unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf bei.

Kontakt:

Tobias Kretschmer

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