Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Im Dezernat 5.1 (Finanzen) in der Abteilung 5 (Finanzen und Immobilien) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im gehobenen kirchlichen Verwaltungsdienst in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.
Aufgaben
* Beratung der Abteilungen des Landeskirchenamtes in allen Fragen der Haushaltsplanung sowie aktive Mitgestaltung des landeskirchlichen Haushaltsprozesses
* Weiterentwicklung und Umsetzung des Finanzausgleichsgesetzes (FAG) einschließlich der Planung und Abrechnung von Umlagen und Pfarrstellenpauschalen unter Berücksichtigung gesamtkirchlicher Zielsetzungen
* Berechnung und Analyse von Versorgungsberechnungen für die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte (VKPB)
* Abrechnung der Beihilfepauschale
* Berechnung von Vertretungskosten für Pfarrstellen in Kirchengemeinden und Kirchenkreisen
* Verteilung, Planung und Abrechnung der Staatsleistungen sowie Verteilung von Dotationen und Katasterzuschüssen (Sonderhaushalt)
* Abfrage, Verteilung und Ausschüttung der Kirchensteuer der Soldatinnen und Soldaten im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland
* Durchführung und Weiterentwicklung operativer Controlling-Instrumente
* Mitwirkung an landeskirchlichen Entwicklungs- und Transformationsprojekten, insbesondere an der Schnittstelle von Finanzsteuerung, Organisation und Strategie
Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium ( Bachelor oder Master) und /oder Diplom- Betriebswirt/in (FH) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder Diplom Kauffrau/-Kaufmann mit einschlägiger Ausrichtung oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Haushaltsplanung und - Vollzug und Finanzcontrolling.
* Gute Kenntnisse in einem angewandten ERP System, sowie in spezifischen Rechtsgebieten ( WIVO,FAG) oder die Fähigkeit sich diese kurzfristig und eigenständig anzueignen
* Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
* Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) und die Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen
* Fähigkeit, schwierige Sachverhalte pragmatisch und zielorientiert zu lösen und strategisches Denkvermögen
* Hohes mathematisches Verständnis
* Strukturiertes Vorgehen, Denken in Geschäftsprozessen, zweckmäßiges ressourcenbewusstes, vorausschauendes sowie pragmatisches Handeln
* Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Motivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit und sozialer Kompetenz
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Wir bieten
* eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)
* flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* 30 Tage tariflichen Urlaub
* zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
* fairen Lohn: Vergütung nach EG 11 BAT-KF plus Jahressonderzahlung
* Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente
* Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
* Lademöglichkeiten für E-Auto
* Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“
* Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)
* Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug)
* ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Menschen jeden Geschlechts, Alters und unterschiedlicher Hintergründe sind bei uns herzlich willkommen ("EKiR unterschreibt die Charta der Vielfalt").
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