Wer wir sind
Die 2016 gegründete DAH Gruppe ist ein voll integriertes Energie- und Agrarunternehmen, das Biogas, Biomethan, Strom und Wärme aus regenerativen Energieträgern erzeugt und mit seinen ca. 400 Mitarbeitenden jährlich einen Umsatz von mehr als 100 Mio. EUR generiert.
Mit ihren 28 Biogasanlagen produziert die DAH Gruppe aktuell pro Jahr ca. 290 Millionen kWh Strom und speist mit den Biomethananlagen ca. 805 Millionen kWh Biomethan ins Erdgasnetz ein. Das Unternehmen mit Hauptsitz im brandenburgischen Oranienburg bewirtschaftet außerdem mehr als 20.000 Hektar Agrarflächen. Diese sind in fünf große landwirtschaftliche Einheiten eingeteilt, unter denen 34 Agrarbetriebe gruppiert sind, die einen signifikanten Anteil der Substratversorgung für die Gruppe sicherstellen.
Das sind Ihre Aufgaben
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energiewende!
Als wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien suchen wir Sie – eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting und überzeugt von der Notwendigkeit von Klimaschutz und CO₂-Reduktion. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen für eine sinnstiftende Mission zu begeistern und die besten Talente zu gewinnen, sind Sie bei uns genau richtig.
Sie werden Teil eines dynamischen HR-Teams und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding. Dabei sind Sie nicht nur Prozessbegleiter:in, sondern auch Markenbotschafter:in unseres nachhaltigen Unternehmens.
Sie:
* identifizieren und gewinnen aktiv Talente für Fach- und Führungspositionen in einem zukunftsweisenden Umfeld.
* entwickeln zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und setzen diese effektiv um.
* gestalten und optimieren Stellenanzeigen, Auswahlprozesse und Interviewleitfäden.
* begleiten Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess und sorgen für eine wertschätzende Candidate Experience.
* arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und beraten zu passenden Recruiting-Lösungen.
* vertreten unser Unternehmen auf Karrieremessen und Employer Branding-Events und bespielen unsere Social Media Kanäle mit attraktiven und modernen Inhalten.
Das bringen Sie mit
Sie begeistern sich für Menschen und Themen rund um Recruiting und eine grüne Zukunft. Ihr Denken ist lösungsorientiert, Ihr Handeln professionell und empathisch – eine starke Kombination, die unser Team bereichert.
Sie:
* bringen fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Interviewführung und modernen Recruiting-Tools mit.
* kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
* sind teamfähig, neugierig und bringen frische Ideen in unsere Personalgewinnung.
* handeln eigenverantwortlich und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
* pflegen einen selbstverständlichen Umgang mit den sozialen Medien und nutzen diese aktiv zur Ansprache von Talenten.
* verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation und Ausbildung.
* haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder nachhaltigen Umfeld.
Das können wir Ihnen bieten
Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Sie gestalten aktiv die Energiewende mit und bringen Ihre Expertise dort ein, wo sie echten Unterschied macht – für Menschen, Umwelt und Gesellschaft.
* Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit) mit Langzeitkonto und unbegrenzter Anzahl an Gleittagen
* Arbeit in Vollzeit oder in Teilzeit min. 30h möglich
* Mobiles Arbeiten möglich
* Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate
* Herzliche Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen
* Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können
* Corporate Benefits – Exklusive Rabatte für alle Mitarbeitenden
* Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
* Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg