Unser Kunde, ein weltweit agierendes Maschinenbauunternehmen, sucht einen SAP Anwendungsbetreuer PS (m/w/d) am Standort Radebeul.
Unser Kunde ist spezialisiert auf die Entwicklung, die Montage, den Vertrieb und den After-Sales-Service der Anlagen.
Diese Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Aufgaben
* Anforderungsanalyse, Konzeption und Support für die logistischen Prozesse der Projektabwicklung in S/4 HANA PS
* Konzeptionierung sowie die Umsetzung von Anforderungen in SAP PS
* Beratung und Optimierung des Systemeinsatzes anhand SAP Standard
* Enge Abstimmung mit anderen Applikations- / Modulverantwortlichen, Prozessmanagern, Key Usern sowie Schnittstellen zu Umsystemen
* Einführung und Roll-out von SAP PS
* 2nd Level Support
* Koordination externer Dienstleister und technische Dokumentationen
Profil
* Abgeschlossenes Hochschulschulstudium in dem Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informatik
* 3-jährige Berufserfahrung in SAP PS, vorzugsweise in S/4 HANA
* Fundierte Kenntnisse in Customizing sowie Entwicklung in SAP PS und angrenzender Module (PP, SD, CO, MM)
* Mehrjährige Erfahrung in der Projekteinzelfertigung bei Maschinenbauunternehmen, idealerweise in Verbindung mit Variantenfertigung
* Erfahrung in SAP-Template- und Roll-out-Projekten
* Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch sowie Englisch
Perspektiven
* Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobiles Arbeiten
* Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
* Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub
* Betriebskrankenkasse vor Ort
* Personalentwicklungsmaßnahmen
* Betriebliche Altersvorsorge
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834949, nehmen Sie gerne Kontakt mit
Herr Vincent Stapel unter +49 0351 4391026 oder it-dresden@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.