Life is always about becoming... Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003ZAK
In unserer Abteilung verantworten wir alle MB-Cars Sitze von Smart bis S-Klasse: Wir sind Profis für Komfort, Falten, Leder und geräuschlose Verstellung.
Das Team Fondsitze ist dabei für die Entwicklung der zweiten und dritten Sitzreihe der GLE/GLS, das übergreifende Projektmanagement dieser BR, und der Fondsitze der nächsten GLB Generation zuständig. Darüber hinaus betreuen wir auch die Technologische Entwicklung aller Kunstleder in allen Sitzen.
Für das Projekt GLE/GLS suchen wir zeitnah eine*n Praktikant*in, der unser Team verstärkt.
Wir sind ein großes, buntes Team mit unterschiedlichen Hintergründen.
Gemeinsam mit Dir wollen wir unser hochkomplexes Projekt SUV noch besser managen. Unser Produkt wird weltweit in 4 europäischen Standorten, in Indien, in China und in den USA mit vielen verschiedenen Entwicklungspartnern entwickelt. Du unterstützt unser Team bei der Steuerung des Entwicklungsprozesses, der Teilebeschaffung und der Budgetplanung.
Deine Aufgaben im Detail:
* Sichtung und Synchronisierung der Terminpläne für eine erste, vier zweite und drei verschiedene dritte Sitzreihen
* Sicherstellung der Termineinhaltung durch interne und externe Partner
* Unterstützung bei der Planung und Durchführung des internen Reifegradprozesses DDE
* Erarbeitung von Unterlagen zur internen Entscheidungs- und Beschlussfindung
* Verwaltung des Budgets für Bauteile, Einholen von Angeboten und Schreiben von Bestellungen
* Aufbau eines Kostentrackings
* Reiseplanung des Teams für maximale Effizienz
* Steuerung der internen Stakeholder
* Management von Top Themen
* Sicherstellen der Sitze-internen Kommunikation
* Komplexitäts- und Variantenmanagement
Die Tätigkeit kann ab April 2026 beginnen.
* Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, BWL o.ä.
* Affinität zum Lebensraum Interieur
* Sehr hohe Organisationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten
* Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Gutes technisches Verständnis
* MS Office Systeme, insbesondere Power-Point und EXCEL
* Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
* Begeisterungsfähigkeit (für sich selbst und andere)
* Sicheres Auftreten und Überzeugungsstärke
* Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( ) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. xwminpx Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
* Essenszulagen
* Mitarbeiterhandy möglich
* Mitarbeiterrabatte möglich
* Mitarbeiterbeteiligung möglich
* Mitarbeiter Events
* Coaching
* Flexible Arbeitszeit möglich
* Hybrides Arbeiten möglich
* Gesundheitsmaßnahmen
* Betriebliche Altersversorgung
* Mobilitätsangebote
* Parkplatz
* Betriebsarzt
* Gute Anbindung
* Barrierefreiheit
* Kinderbetreuung
* Kantine, Café