Als älteste Gold- und Silberscheideanstalt Deutschlands hat sich Heimerle + Meule zum Komplettanbieter im Edelmetall verarbeitenden Marktsektor entwickelt.
Mit europaweit über 1.400 Mitarbeitenden steht die HM Precious Metals für persönliche Kundennähe im Einklang mit Tradition und Innovation.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben
Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und –prozesse auch für die internationale Firmengruppe HM Precious Metals
Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration interner sowie externer Trainingsmaßnahmen und Workshops innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Mitwirkung beim Ausbau der systematischen Führungskräfteentwicklung
Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Weiterbildungsmaßnahmen sowie individuellen Entwicklungsplänen
Aktive Mitarbeit in gruppenweiten Prozessen der Organisationsentwicklung
Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten
Unterstützung der Kollegen (m/w/d) in administrativen Personalprozessen
Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Auswahl und Steuerung von Dienstleistern
Unterstützung der Bereichsleitung in strategischen und operativen HR-Themen
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS 365
Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Diskretion
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
Wir bieten
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Attraktive Karriere- und Aufstiegschancen
Eine individuelle Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie 30 Urlaubstage
Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ihre Vorteile Bei Uns
Attraktive, tarifgebundene Vergütung inklusive vier Sonderzahlungen jährlich
35-Stunden-Woche gemäß Tarifvertrag
Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität
Monatliche Gutscheinkarte
Umfangreiche Corporate Benefits
Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Darüber hinaus erwartet Sie ein traditionsreiches Unternehmen mit über 180 Jahren Erfolgsgeschichte in der Edelmetallbranche – stabil, zukunftsorientiert und mit langfristigen Entwicklungsperspektiven für seine Mitarbeitenden.
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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