Hier unterstütze ich mit meinem Organisationstalent und technischem Know-How den Auf- und Ausbau der internen Akademie und digitalen Lernumgebung von 50Hertz.
Das macht den Job für mich interessant: Mit organisatorischen Fähigkeiten und Freude an der Arbeit in technischen Lernumgebungen unterstütze ich die Fachbereiche bei der Planung, Organisation und Koordination von Präsenzveranstaltungen und befülle die digitale Lernplattform mit Inhalten. Dabei übernehme ich Aufgaben im Rahmen der Qualitätsverbesserung der Trainingsorganisation und suche proaktiv nach Wegen, effizienter zu arbeiten und die verschiedenen Aktivitäten besser zu integrieren.
Ich verwalte innovative Trainingsinhalte und bin für die Organisation und Koordination der Teilnehmenden an Trainingsformaten verantwortlich. Ich veröffentliche entsprechende Inhalte in im 50Hertz-Learning Tool und dokumentiere die Nutzung innerhalb verschiedener Reportings. Administrative Schnittstellen bestehen zum deutschen 50Hertz Learning Team sowie zum belgischen Elia-Learning Team, weshalb fließende Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig sind. Als Ansprechpartner*in für unsere Key User im SAP-System SuccessFactors übernehme ich eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Anwendung unserer HR-Systemlandschaft. Mit meiner fachlichen Expertise beraten und unterstütze ich die Fachbereiche bei der Nutzung der Module, analysiere Anforderungen und begleite die Umsetzung neuer Funktionen.
Für die technische und organisatorische Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungsformate in unserer Akademie benötige ich organisatorisches Geschick und Spaß an der administrativen Nutzung von (neuen) Software-Tools. Außerdem habe ich Spaß daran, technische Lernsysteme zu bedienen (SAP SF, Learning Experience Plattform), diese in meiner täglichen Arbeit zu nutzen und zudem Anfragen von User*innen zu beantworten und bei Fragen und Prozessen zu unterstützen.
Ich habe Interesse an der Strukturierung und Administration der digitalen Lernumgebung von 50Hertz, habe Leidenschaft für das Thema Weiterbildung und suche nach einem Unternehmen mit tollem Purpose? Hier bin ich richtig!
Innerhalb meiner Aufgaben kann ich meine Kenntnisse zur Nutzung von Learning Management Software vertiefen und bei dem Ausbau der 50Hertz-Akademie mehr zum Umfeld und den Herausforderungen der Weiterbildung von einem der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland lernen.
Meine Kompetenzen:
* Organisationsstärke und Lösungsorientierung,
* Kommunikationsstärke und Kundenorientierung,
* Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise,
* Interesse an administrativen Tätigkeiten,
* Technisches Grundverständnis und Affinität für neue (Lern-)Tools,
* Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (insbesondere Excel),
* Hohe Initiative, sehr gutes Zeitmanagement und Teamfähigkeit,
* Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
* Erfahrung in der Organisation von Lernveranstaltungen,
* Kenntnisse in der Arbeit mit dem SAP SuccessFactors Learning Module,
* Kenntnisse im Controlling und in der Erstellung von Reportings.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* 30 Tage Urlaub,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.