Eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
~30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance
~ eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster
~ ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
~ eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern
~ viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits
Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten und Dienst- und Mitarbeiterbesprechungen.
Umsetzung der Teamarbeit mit den anderen Bereichsleitungen und Beschäftigten.
Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Beschäftigten.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.
Du hast zusätzlich eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gem. Du hast Berufs- und Leitungserfahrung in einer größeren vollstationären Pflegeeinrichtung.
Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement und Qualitätssicherung.