Deine Aufgaben
1. Du entwickelst das unternehmensweite Prozessmanagement weiter und stellst sicher, dass Prozessmanager*innen und Prozessverantwortliche nach klaren, praxistauglichen Standards, Governance‑Vorgaben, Templates und relevanten Kennzahlen arbeiten
2. Du leitest die Community der Prozessmanager*innen und BIC‑Autor*innen methodisch an und stärkst sie durch Orientierung, Coaching und Trainings für eine hohe Modellierungs- und Ergebnisqualität
3. Du gestaltest die Prozesslandkarte weiter und übernimmst selbst die Verantwortung für einen abgegrenzten Prozessbereich
4. Du verantwortest unser Modellierungswerkzeug BIC, entwickelst Prozess‑Analytics und nutzt KI‑gestützte Funktionen zur Unterstützung der Prozessmanagement‑Arbeit
5. Du bringst die Prozessperspektive in dein Architecture‑Team ein und arbeitest integriert entlang Strategie, Zielen, Projekten, Demands, Daten, IT‑Systemen und Nutzer*innenbedarfen
6. Du pflegst aktive Beziehungen zu Prozessverantwortlichen, Prozessmanager*innen, Demand Management, deinem Team und dem IT‑Management, um Bedarfe frühzeitig zu erkennen und in die Prozessgestaltung einfließen zu lassen
Dein Profil
7. Du bringst umfassende Erfahrung im Prozessmanagement mit und hast Best Practices für Methoden, Modellierung, Qualitätssicherung und Governance implementiert
8. Du kennst die fachliche Führung in einer Matrix-Organisation und hast Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Communities sowie Workshops, Coaching und Trainingsformaten
9. Du arbeitest analytisch, strukturiert und wirkungsorientiert und verbindest Pragmatismus mit hoher methodischer Qualität
10. Du gestaltest die Veränderung des Prozessmanagements hin zu gestaltender, datenbasierter Prozessberatung und unterstützt die Prozessmanager*innen dabei, die dafür erforderlichen Arbeitsweisen zu verankern
11. Du bist versiert im Umgang mit Prozessmanagement-Tools (idealerweise BIC) sowie in der Implementierung von Analytics, Mining und KI-Agenten im Prozessmanagement
12. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
13. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
14. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
15. Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
16. Arbeite agil in dynamischen und crossfunktionalen Teams
17. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
18. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
19. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
20. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
21. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
22. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
23. Alina Broddack
24. Recruiting Partner/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt