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Ausbildung zur pflegefachkraft (m/w/d) am st.-vinzenz-hospital haselünne

Haselünne
Ausbildung
Niels-Stensen-Kliniken
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 12 Mai
Beschreibung

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) am St.-Vinzenz-Hospital Haselünne

1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. St.-Vinzenz Hospital Haselünne
3. Ausbildung
4. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
5. Publiziert: 20.03.2025
6. Publizierung bis: 20.04.2025

Wir über uns

Das St. Vinzenz-Hospital Haselünne bietet höchste medizinische und pflegerische Kompetenz in der Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie sowie in der Inneren Medizin. Jährlich vertrauen sich uns etwa 4.000 stationäre und 15.000 ambulante Patient*innen an. Unsere Einrichtung gehört zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.Theorie- und Praxisphasen – jeweils vier bis acht Wochen – wechseln sich ab. Die theoretische Ausbildung umfasst circa 2400 Stunden und findet in der Akademie St. Franziskus, Katholische Bildungsstätte im Sozial- und Gesundheitswesen GmbH in Lingen, statt. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2500 Stunden und wird im St.-Vinzenz-Hospital und mit der Akademie St. Franziskus kooperierenden, unterschiedlichen Einrichtungen des Gesundheitswesens absolviert.

Ausbildungsziele

7. Die Ausbildung zur Pflegefachkraft fasst die ehemaligen drei Berufsausbildungen der Fachkräfte für Altenpflege, für Gesundheits- und Krankenpflege sowie für Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zusammen.
8. Du bekommst also in deiner Ausbildung all das an die Hand, was du brauchst, um Menschen aller Altersstufen in unterschiedlichen Pflege- und Lebenssituationen und in verschiedenen institutionellen Versorgungskontexten (§ 5 Abs. 1 PflBG) zu unterstützen
9. Du lernst unterschiedliche Dimensionen von der Gesundheitsförderung und Prävention, über Kuration und Rehabilitation bis zur Palliation kennen.
10. Dabei stützt Du dich auf (pflege-)wissenschaftliche Begründungen und kannst sie „auf der Grundlage einer professionellen Ethik“ (§ 5 Abs. 2 PflBG) rechtfertigen.
11. Ausbildungsbeginn jährlich am: 01. März und 01. September
12. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Voraussetzungen

13. Mindestens eine 10-jährige Schulbildung
14. Alternativ: Hauptschulabschluss plus abgeschlossener Berufsausbildung
15. Ein Praktikum in der Pflege
16. Neben der Bereitschaft, im Team und mit anderen Berufsgruppen zusammenzuarbeiten, werden ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie physische und psychische Belastbarkeit vorausgesetzt

Was uns mit dir verbindet

17. Eine gute Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams
18. Ausbildungsvergütung auf Grundlage der AVR des Deutschen Caritasverbandes
19. Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, Firmensportevents, Benefits und vieles mehr)
21. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
22. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit guten Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt

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