Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter
Abrechnung von ausländischen Mitarbeitern unter Berücksichtigung internationaler Regelungen
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Payroll-relevanten Fragen
Mitwirkung an HR- und Finance-Projekten zur Optimierung der Prozesse
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.?B. Industriekaufmann/-frau) und idealerweise Fachausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland
Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Personalkostenberichten, Steuer- und Sozialversicherungsthemen
Erfahrung mit Payroll-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse