Aufgaben:
* Wissenschaftliche Arbeit zur Unterstützung von Softwareentwicklung mittels Techniken der Generativen KI
* Erprobung der entsprechenden Konzepte in der Entwicklung von Prototypen
* Empirische Arbeiten im Rahmen von Studien
* Publikation der Forschungs- und Entwicklungsergebnisse auf Tagungen und in Fachzeitschriften
* Eine Promotion ist möglich und wird unterstützt
* Lehre (4 LVS) & Betreuung studentischer Arbeiten
* Beteiligung an den organisatorischen Aufgaben der Arbeitsgruppe
Voraussetzungen:
* Einen guten oder sehr guten Abschluss in einem wissenschaftlichen Hochschulstudium in Informatik oder in einem anderen Studiengang mit ausgeprägten Informatik-/KI-Bezug (bspw. Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informationstechnik o. ä.)
* Forschungs- / Promotionsinteresse
* (Sehr) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Software Engineering Kenntnisse und / oder KI-Kenntnisse, vor allem im Bereich Large-Language-Models (bitte in der Bewerbung ausführen)
* Effiziente, lösungsorientierte, zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
* Ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wünschenswert:
* Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
* Kenntnisse / Erfahrungen in der Anwendung von Ansätzen generativer KI auf Software Engineering Fragestellungen
* Kenntnisse / Erfahrungen im Bereich Software Architekturen
* Lehrerfahrung
Die Stelle passt nicht zu Ihnen, aber Sie kennen jemanden für die/den die Stelle interessant sein könnte? Dann weisen Sie sie oder ihn doch gerne auf uns hin!
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter .
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Klaus Schmid per E-Mail: schmid@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 02.03.2026 unter der Kennziffer 2026/45 über unser Karriereportal