Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen. FL 1-3 Forschungsmanagement der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum 01.07.2026: Forschungsreferent*in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit, mindestens 30 Stunden pro Woche, Befristung im Rahmen einer Vertretung während des Mutterschutzes und anschließender Elternzeit Entgelt nach TV-L
Der Bereich Forschungsmanagement der Universitätsmedizin Göttingen (UMG) betreut alle EU-geförderten und internationalen Forschungsprojekte von der Beratung der Antragsteller*innen bis hin zu den Vertragsverhandlungen und dem Projektcontrolling der genehmigten Projekte. Weiterhin unterstützt dieser Bereich Wissenschaftler*innen bei der Beantragung von nationalen Fördermitteln. Für diesen spannenden Tätigkeitsbereich suchen wir eine aufgeschlossene Persönlichkeit. Selbständige Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler*innen im Antrags- und Managementprozess von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten, u.a. der DFG, des BMFTR, der MJFF und der EU-Kommission, hierzu zählen insbesondere:
Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler*innen bei der Konzeption sowie dem ausschreibungskonformen Verfassen von Drittmittelanträgen (u.a. Budget, Formalia, Passfähigkeit des Antrags zur Ausschreibung) Formale und sachliche Prüfung von Drittmittelanträgen (gemäß internen und externen Regularien) sowie Bearbeitung weiterer administrativer Fragen in Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen innerhalb der UMG Begleitung laufender EU- oder international geförderter Projekte (bspw. Vertragsvorbereitungen, Änderungsanträge, Reporting) Zielgruppenspezifische Informationsbereitstellung zu aktuellen Ausschreibungen und Fördermöglichkeiten sowie Durchführung von Veranstaltungen zum Thema Forschungsförderung Mitarbeit in einschlägigen Netzwerken für Forschungsförderung, Kontaktpflege zu Mittelgebern und Projektträgern Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Forschungsmanagement
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) Wünschenswert sind Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder in der Administration drittmittelgeförderter Verbundprojekte Gute Kenntnisse der nationalen, europäischen und internationalen Förderlandschaft, idealerweise mit zertifizierter Weiterbildung (z.B. BMFTR-Zertifikat EU-Referent*in) Grundkenntnisse zu überfachlichen, antragsrelevanten Themen wie Forschungsdatenmanagement, Open Science, Diversität/Gleichstellung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Hohes Maß an Eigeninitiative, organisatorischem Geschick, verlässlichem Handeln auch unter Zeitdruck sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
Gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und motivierten Team Eine vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.
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