Worauf Sie sich freuen können
* Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
* Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
* Jahressonderzahlung
* Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
* Flexibles Arbeitszeitkonto
* Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
* Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
* 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
* Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
* Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Company Bike – Fahrradleasing
* Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
* Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Einblick in Ihre Aufgaben
* Durchführung und Gewährleistung einer patientenorientierten Pflege nach dem Pflegeprozess
* Selbständige Übernahme von Grundpflegemaßnahmen und Prophylaxen
* Unterstützung der Pflegefachkräfte in ihrer Arbeit bei unterschiedlichen Pflegeintensitäten sowie Assistenz bei der Behandlungspflege
* Mithilfe und Assistenz bei der Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
* Mitwirkung bei der Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation
Darauf freuen wir uns
* Abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Altenpflege
* Interesse an kontinuierlicher Fortbildung
Kontakt
Herr Daniel Dietz
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 06271 83-7396
Frau Claudia Gawel
Bereichsleitung Pflege und Funktionen
Tel.: 06271 83-7257