Ihre Aufgaben
1. Als Lohn- und Gehaltsbuchalter übernehmen Sie die Verwaltung globaler Mitarbeiterdaten, die Pflege des Abwesenheitsmanagements und die Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit dem externen Dienstleister.
2. Darüber hinaus wickeln Sie Zahlungen ab und kommunizieren mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern einschließlich der Erstellung von Bescheinigungen.
3. Sie begleiten interne und externe Prüfungen zu Lohn- und Gehaltsthemen und bieten Hilfestellung bei Fragen zu Themen rund um das Thema Gehalt, Zeitwirtschaft und Benefits.
4. Abgerundet werden die Aufgaben durch die Unterstützung und Leitung von Projekten im Bereich Personalverwaltung.
Ihre Qualifikationen
5. Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
6. Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
7. Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
8. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.