Berufliche Entwicklungsstrategie Gestaltung
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Wir suchen einen Mitarbeiter, der mitgestaltet, Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten und Menschen auf ihrem Weg durch Veränderung zu begleiten.
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Projektarbeit:
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* Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie (z. B. Tools, Formate und Instrumente)
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* Leitung von Projekten sowie Unterstützung in der Projektarbeit
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* Begleitung und Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen und kulturellen Veränderungen
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* Marktrecherche und Monitoring von Trends in der Personalentwicklung
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Schulungsangebote:
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* eigenverantwortliche Organisation der internen Schulungsangebote (inkl. Auswahl von Trainer*innen, Themen- und Anbieterrecherche, Terminorganisation und -buchung sowie Koordination und Begleitung vor Ort)
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Qualifikation:
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* abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Fachrichtungen
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* 3 Jahre einschlägige Beratungserfahrung zu den Themen Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung
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* kommunikationsstarke und selbstreflektierte Persönlichkeit
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* Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
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* hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
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* strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Vergütung:
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leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
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flexible Arbeitszeiten sowie das Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden
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