Ihre Aufgaben:
* Du administrierst die zentrale Pflegesoftwarelösung und treibst deren technische und funktionale Weiterentwicklung voran.
* Du stehst im Austausch mit dem Softwareanbieter – etwa bei Störungen, Upgrades oder fachlichen Rückfragen.
* Du bewertest Nutzerwünsche, prüfst Umsetzbarkeit und passt Systemparameter entsprechend an.
* Du unterstützt Mitarbeitende bei der Anwendung, führst Fehleranalysen durch und behebst technische Probleme.
* Du aktualisierst zentrale Konfigurationen und stellst reibungslose Abläufe im Hintergrund sicher.
* Du entwickelst Berichte und Auswertungsstrukturen für verschiedene Fachbereiche und unterstützt bei datenbasierten Analysen.
* Du bildest die Brücke zwischen IT, Fachabteilungen und weiteren internen Stakeholdern.
* Du planst interne Schulungen und erstellst leicht verständliche Dokumentationen, Anleitungen und Schulungsunterlagen.
Ihre Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich – alternativ eine Qualifikation mit starkem Interesse an IT-Themen.
* Praxis in Administration, Nutzung, Konfiguration oder Anpassung vom Software aus dem Pflege oder Klinikumfeld (z.B. Connext Vivendi, MediFox, CuraSoftware, Geocon oder vereinbare KIS Anwendungen)
* Freude an der Zusammenarbeit zwischen IT und verschiedenen Fachbereichen.
* Kenntnisse über Abläufe und Anforderungen im operativen Umfeld von Pflegeeinrichtungen, Kliniken oder vergleichbarem
* Fähigkeit, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten und verständlich zu kommunizieren.
* Geduld und Freude daran, Anwenderinnen und Anwender zu begleiten und zu unterstützen.
* Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung und dem Teilen von Wissen.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung und 40% Home Office möglich
* Teamkultur & Events: Gemeinschaftserlebnisse und regelmäßige Teamaktivitäten
* Mobilität: Attraktive Möglichkeiten zur Fahrrad- oder E-Bike-Nutzung
* Gesundheit & Fitness: Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
* Wertschätzung: Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
* Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
* Zukunftsvorsorge: Angebote zur betrieblichen Altersversorgung
* Wohnmöglichkeiten: Unterstützung durch Mitarbeiterwohnungen
* Vergünstigungen: Exklusive Mitarbeiterrabatte
* Stabilität & Unterstützung: Angebote rund um mentale Gesundheit und Beratung