Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P14, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket
Sie verantworten die Führung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs und behalten die gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Blick
Sie wissen worauf es in der Pflege ankommt und entwickeln unsere Prozesse stetig weiter
Sie motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sie bringen eine abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit
Sie sind durchsetzungsfähig und können Inhalte aktiv kommunizieren
Wiedereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen